Alors que le débat sur l’éducation se cristallise dans le Var, le 2 avril s’annonce comme un jour de forte mobilisation contre les réformes du gouvernement, notamment le controversé “choc des savoirs”.
grève 2 avril – CREDIT : Var Actu
Manifestations : le Var en première ligne ce 2 avril pour la grève
La mobilisation dans le Var prend un tournant significatif ce mardi 2 avril, avec une grève largement suivie par les acteurs de l’Éducation nationale. L’opposition se concentre principalement sur le projet gouvernemental du “choc des savoirs”, qui prévoit entre autres la mise en place de groupes de niveau au collège. Cette mesure, perçue comme une stratégie de “tri des élèves”, a soulevé une vague d’indignation parmi les enseignants. Toulon devient ainsi l’épicentre de cette contestation avec une manifestation prévue à 10h30 sur la Place de la Liberté.
Une mobilisation amplifiée
Les syndicats enseignants, emmenés par le Snes-FSU, premier syndicat du secondaire, et rejoints par le SNEP-FSU, SUD Éducation, la CGT Éduc’action et la FNEC-FP FO, appellent à une amplification de la mobilisation. Leur demande est claire : l’abandon total des mesures du “choc des savoirs”, une revalorisation salariale sans conditions et un renforcement des moyens alloués à l’école publique. Ces revendications font suite à plusieurs mois de mobilisation, marqués par des grèves, des actions locales et un dialogue constant avec les parents d’élèves.
Des demandes précises et étendues
Au-delà de l’opposition au “choc des savoirs”, les syndicats portent des revendications plus larges visant à transformer en profondeur le système éducatif français. Ils appellent à l’abandon de la réforme des retraites et de toutes les mesures jugées comme instaurant un “tri social”, à l’augmentation des postes, à la nationalisation de l’enseignement privé sous contrat et à une révision générale des grilles salariales. La CGT Éduc’action spécifie également son opposition à d’autres mesures comme les suppressions de postes et la fermeture d’établissements, exigeant une revalorisation salariale et une meilleure considération des AESH.
